जानिए Unified Pension Scheme Kya Hai? इसके मुख्य विशेषताएं, पात्रता और लाभ के बारे में विस्तार से। इस सरकारी योजना से अपना भविष्य सुरक्षित करने का तरीका सीखें।
यूनिफाइड पेंशन योजना क्या है? (Unified Pension Scheme Kya Hai)
Unified Pension Scheme (UPS) सेवानिवृत्ति के बाद सरकारी कर्मचारियों के लिए वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए केंद्र सरकार द्वारा शुरू की गई नवीनतम पहल है। यह नई योजना कर्मचारी के अंतिम वेतन का 50% पेंशन के रूप में देने की गारंटी देती है। इस योजना के क्रियान्वयन की तिथि 1 अप्रैल 2025 निर्धारित है।
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Government Employees के पास राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) और Unified Pension Scheme (UPS) के बीच चयन करने का विकल्प होगा। एनपीएस के विपरीत, जो एक निश्चित पेंशन राशि की गारंटी नहीं देता है, यूपीएस एक निश्चित सुनिश्चित पेंशन प्रदान करता है।
Unified Pension Scheme में कौन शामिल हो सकता है?
अश्विनी वैष्णव के मुताबिक, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के पास National Pension Scheme (NPS) में बने रहने या यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) में स्विच करने का विकल्प है।
नामित कैबिनेट सचिव टीवी सोमनाथन ने एक मीडिया ब्रीफिंग के दौरान कहा कि यह योजना 2004 से NPS के तहत सेवानिवृत्त हुए सभी कर्मचारियों पर लागू होगी। भले ही UPS 1 अप्रैल, 2025 से लागू होगा, जो लोग एनपीएस के तहत सेवानिवृत्त हुए हैं, जिनमें 31 मार्च, 2025 तक सेवानिवृत्त होने वाले लोग भी शामिल हैं, UPS Benefits के लिए पात्र होंगे। बकाया राशि को पहले ही निकाली गई किसी भी राशि के विरुद्ध समायोजित किया जाएगा।
Unified Pension Scheme की मुख्य विशेषताएं:
यह योजना कम से कम 25 साल की सेवा वाले कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति से पहले अंतिम 12 महीनों के औसत मूल वेतन के 50% के बराबर पेंशन की गारंटी देती है। 25 वर्ष से कम सेवा वाले कर्मचारियों के लिए, पेंशन को आनुपातिक रूप से समायोजित किया जाएगा, जिसमें न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा आवश्यक होगी।
UPS कर्मचारी की मृत्यु के समय उसकी पेंशन के 60% के बराबर पारिवारिक पेंशन प्रदान करता है। कम से कम 10 साल की सेवा पूरी करने वालों को न्यूनतम 10,000 रुपये प्रति माह पेंशन की गारंटी दी जाएगी।
Unified Pension Scheme में All India Consumer Price Index (AICPI-IW) के आधार पर समायोजित मुद्रास्फीति राहत शामिल होगी, जिसमें Assured Pension, Family Pension, and Minimum Pension शामिल होगी।
रिटायरमेंट के बाद कर्मचारियों को ग्रेच्युटी के अलावा एकमुश्त भुगतान भी मिलेगा। यह भुगतान प्रत्येक छह महीने की सेवा के लिए मासिक वेतन और महंगाई भत्ते का दसवां हिस्सा होगा, और यह एकमुश्त राशि सुनिश्चित पेंशन की राशि को प्रभावित नहीं करेगी।
यूनिफाइड पेंशन योजना पात्रता (Unified Pension Scheme Eligibility)
नई योजना 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी. हालाँकि, 31 मार्च, 2025 से पहले सभी सेवानिवृत्त लोग इस योजना और किसी भी संबंधित बकाया के लिए पात्र होंगे। सूचना और प्रसारण मंत्री अश्विनी वैष्णव के अनुसार, इस योजना से लगभग 23 लाख Government Employees पर सकारात्मक प्रभाव पड़ने की उम्मीद है।
संयुक्त कर्मचारी संघ के साथ बैठक के बाद प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने अपना समर्थन जताया। बाद में उन्होंने X Platform पर पोस्ट किया, "केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए संयुक्त सलाहकार मशीनरी के कर्मचारियों के एक प्रतिनिधिमंडल से मिलें। उन्होंने Unified Pension Scheme पर कैबिनेट के फैसले पर खुशी व्यक्त की।"
यूनिफाइड पेंशन योजना लाभ (Unified Pension Scheme Benefits)
UPS सेवानिवृत्ति से पहले पिछले 12 महीनों के औसत मूल वेतन के 50% के बराबर गारंटीशुदा पेंशन का वादा करता है, बशर्ते कर्मचारी ने कम से कम 25 साल की सेवा पूरी कर ली हो। कम सेवा अवधि वाले लोगों के लिए Proportionate Pension Plan उपलब्ध होगी, जिसमें न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा आवश्यकता होगी।
नई UPS पेंशन योजना पारिवारिक पेंशन की भी गारंटी देती है, जो मृत्यु के मामले में कर्मचारी की पेंशन का 60% है।
जिन लोगों ने कम से कम 10 साल की सेवा पूरी कर ली है, उनके लिए न्यूनतम पेंशन रिटायरमेंट के बाद 10,000 प्रति माह दिए जाएंगे।
निष्कर्ष: Unified Pension Scheme Kya Hai?
Unified Pension Scheme सरकारी कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण योजना है, जो सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करती है। Unified Pension Scheme Kya Hai? यह जानने के साथ-साथ इसके मुख्य लाभ, पात्रता और विशेषताओं को समझना आवश्यक है।UPS पेंशन राशि की गारंटी देता है और NPS से अधिक लाभदायक हो सकता है, क्योंकि यह सुनिश्चित पेंशन प्रदान करता है। यह योजना 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी, और इसके तहत पात्र कर्मचारी एक स्थिर और सुरक्षित पेंशन का लाभ उठा सकेंगे।