महिलाओं के लिए सही पॉलिसी का चयन एक महत्वपूर्ण फैसला है, जो उनके भविष्य को सुरक्षित करने में मदद करता है। चाहे Health Insurance हो या Retirement Plan, पॉलिसी का चुनाव करते समय उनकी विशेष आवश्यकताओं और Life Goals को ध्यान में रखना जरूरी है। इस लेख में हम उन प्रमुख बातों पर चर्चा करेंगे, जिनका ध्यान रखकर महिलाएं अपनी जरूरत के अनुसार सही पॉलिसी का चयन कर सकती हैं।
आज कई Insurance Companies कैंसर, चिकित्सा उपचार आदि को कवर करती हैं। ऐसी नीतियां पेश करता है जो महिलाओं की बीमारियों जैसी समस्याओं को Policy Cover करती हैं। बात पुरानी हो गई है कि परिवार में पुरुष ही एकमात्र कमाने वाला होता है। आज, महिलाएं परिवार की आय में योगदान देती हैं और कुछ मामलों में कमाने वाली भी होती हैं।
भले ही कोई महिला केवल गृहिणी हो यानी घर की देखभाल करती हो, लेकिन उसके बिगड़ते स्वास्थ्य के कारण अक्सर परिवार की आर्थिक स्थिति खराब हो जाती है। इसलिए हर महिला के लिए अपना खुद का Insurance Plans रखना जरूरी है। अपने लिए Health Insurance चुनने से पहले हर महिला को पांच महत्वपूर्ण सवालो को ध्यान में रखना चाहिए, ताकि वह एक Good Policy का चुनाव कर सकें।
महिलाओं के लिए कितना Policy Cover जरूरी है?
विचार करने वाली पहली बात यह है कि आपको कितने Health Insurance Cover की आवश्यकता है? यह अनुमान आपकी उम्र, आश्रित परिवार के सदस्यों की संख्या और जिस शहर में आप रहते हैं, वहां चिकित्सा उपचार की अनुमानित लागत पर आधारित है। चूंकि स्वास्थ्य देखभाल की लागत लगातार बढ़ रही है, ऐसे कवर का चयन करने की सलाह दी जाती है जो कुछ स्वास्थ्य संबंधी समस्याओं को कवर करता हो। साथ ही, चिकित्सा उपचार की बढ़ती लागत को ध्यान में रखते हुए, हर साल Sum Assured में 10 से 15 प्रतिशत जोड़ते रहना जरूरी है।
महिलाओं के लिए Health Cover Policy क्या होनी चाहिए?
Health Insurance होने से आपके अस्पताल में भर्ती होने का खर्च कवर हो सकता है, लेकिन आपको ऐसी योजना पर विचार करना चाहिए जो महिलाओं से संबंधित बीमारियों को भी कवर करती हो। आज, कई Insurance Companies प्रजनन प्रणाली-कैंसर, गर्भावस्था से संबंधित समस्याओं और प्रजनन प्रणाली से संबंधित अन्य समस्याओं के लिए पॉलिसी कवर प्रदान करती हैं।
मातृत्व और नवजात शिशु कवर भी इन दिनों आम हैं। मातृत्व लाभ अक्सर नियोक्ताओं द्वारा कवर नहीं किए जाते हैं। इसलिए ऐसा प्लान लेना एक अच्छा विचार है।
यदि आप समय के साथ अपनी नौकरी बदलने या छोड़ने की योजना बनाते हैं तो ऐसी योजना आपकी मदद करेगी। स्वास्थ्य और गंभीर बीमारी दोनों का कवर होना भी आवश्यक हो सकता है। उदाहरण के लिए, Bajaj Allianss एक तीस वर्षीय महिला के लिए 2 लाख रुपये के कवर के लिए प्रति वर्ष 3,283 रुपये का Premium लेता है। इतनी ही राशि में महिलाओं के लिए गंभीर बीमारी योजना का प्रीमियम 1,019 रुपये है।
क्या महिलाओं के लिए पॉलिसियों में विशेष लाभ हैं?
विशिष्ट बीमारियों को कवर करने के अलावा, कुछ Insurance Products महिलाओं के लिए विशेष अतिरिक्त लाभ भी प्रदान करते हैं। इसमें Job Loss Bonus के साथ-साथ बच्चों की Education Bonus भी शामिल है। कुछ बीमा कंपनियाँ एक या अधिक बच्चों के लिए 25,000 रुपये तक की पेशकश करती हैं। यदि कामकाजी-पेशेवर महिलाओं को काम से छुट्टी लेनी पड़ती है या आय कम हो जाती है तो यह राशि भविष्य में उनके बच्चों के लिए राहत मानी जाती है।
यदि Policy Holder किसी गंभीर बीमारी का पता चलने के कुछ महीनों के भीतर अपनी नौकरी खो देता है, तो वह रोजगार खोने के बदले में कुछ राशि प्राप्त करने का पात्र है। हालाँकि, स्वेच्छा से नौकरी से इस्तीफा देने वाला व्यक्ति ऐसी Policy के अंतर्गत कवर नहीं होता है।
क्या महिलाओं को Policies में Tax Savings का लाभ मिलता है?
एक व्यवसायी महिला के रूप में Tax Savings से आपकी प्रयोज्य आय में वृद्धि होती है। मौजूदा Tax Laws के अनुसार, Health Insurance के लिए भुगतान किया गया Premium Income Tax Act की धारा 80 D के तहत Tax Deductions के लिए पात्र है।
Insurance चुनने से पहले आपको कुछ पहलुओं पर विचार करना चाहिए?
अस्पतालों का नेटवर्क:
विचार करने योग्य सबसे महत्वपूर्ण पहलू Insurance Company का अस्पताल नेटवर्क है। आपके शहर में व्यापक अस्पताल नेटवर्क वाली कंपनी से Insurance प्राप्त करने से आपको सर्वोत्तम अस्पताल में इलाज कराने में मदद मिल सकती है। यदि नेटवर्क व्यापक है, तो आपके घर के पास उपचार चुनने का विकल्प है। नेटवर्क अस्पतालों में Cashless दावे की सुविधा कई मायनों में एक बचत और सहायक विकल्प है। जहां तक संभव हो कैशलेस अस्पताल को प्राथमिकता दी जानी चाहिए।
Claim Settlement Service:
In-House Claim Settlement Team के साथ Insurers चुनने से आपको Policy के तहत लाभ अधिक आसानी से प्राप्त करने में मदद मिलेगी। अंत में, बीमा कंपनी की वित्तीय साख और दावों को मान्य करने की क्षमता और रिकॉर्ड पर भी विचार किया जाना चाहिए। बीमा उद्योग को महिलाओं के लिए अलग-अलग प्रीमियम और उत्पाद सुविधाएँ पेश करने के लिए एक लंबा रास्ता तय करना है, लेकिन ऐसे उत्पाद जल्द ही आ सकते हैं। यह तथ्य उनके पक्ष में काम करता है, खासकर जब Health Insurance Plans की बात आती है।